¿Hola de nuevo, os había dicho que me encanta mi trabajo y que tengo la suerte de trabajar en lo que me gusta? Pues sí, me siento superafortunada. Soy formadora del oficio de Pintor/a de interiores/exteriores y pintura decorativa en el CFO de Tortosa, en el programa Casa D’oficis, que depende del Ayuntamiento de Tortosa.
El Centro de Formación Ocupacional del Ayuntamiento de Tortosa, nació de la voluntad de la Administración de favorecer la integración social y laboral de todos los ciudadanos y todas las ciudadanas, para ofrecer los mecanismos necesarios para afrontar la falta de oferta laboral.
En
el CFO hacen y forman mediante una política de empleo con visión de futuro, donde se preocupan prioritariamente de la
formación y cualificación de la población parada o en activo, mediante una
serie de medidas que fomenten la contratación de los parados y mejorando la
situación laboral de los usuarios interesados en ello.
Desde el Centro de Formación Ocupacional se planifica, se diseña y se lleva a cabo acciones formativas, de orientación y búsqueda de empleo para personas en demanda de empleo o en activo.
También se hacen cursos de Formación Profesional Ocupacional, esos cursos son acciones formativas de cualificación profesional dirigidas a personas en situación de desempleo. Estas acciones están subvencionadas por el Servicio de Ocupación de Cataluña y por el Fondo Social Europeo y sus destinatarios son:
- Demandantes de empleo que, a fin de incrementar sus posibilidades reales de encontrar trabajo, deben calificarse profesionalmente o aumentar el nivel de conocimientos.
- Demandantes de empleo que deseen mejorar su empleabilidad mediante la formación profesional.
Los objetivos de dichos cursos son:
- Calificar profesionalmente los demandantes de empleo.
- Cubrir las necesidades formativas de cara a los cambios que se producen en la actividad profesional.
- Orientar los trabajadores parados para con la demanda del mercado laboral.
A
parte se hacen prácticas en Empresas, el objetivo de las prácticas es doble:
por un lado, acabar de formar al alumno en una situación real de trabajo, y,
por otro, poner en contacto a las empresas con futuros trabajadores.
Además,
las prácticas en las empresas sirven para adecuar la formación que se da a las
necesidades reales de las empresas.
Las especialidades son:
- Energías renovables
- Electricidad
- Soldadura
- Pintura
- Jardinería
- Rehabilitación
- Administración y empresa
- Comercio
- Atención a las personas
Y
ahora vamos a hablar de otros programas dentro del CFO, y dentro de ellos, donde
yo trabajo actualmente, La Casa d’Oficis.
La
Casa d’Oficis es un programa que favorece la inserción de jóvenes menores de
25 años sin ningún tipo de cualificación y en situación de desempleo, mediante
el aprendizaje de oficios especializados.
Los Talleres de Empleo son programas públicos de empleo y formación subvencionados por el Departamento de Trabajo que tienen como finalidad mejorar la empleabilidad de las personas en situación de paro de 25 años o más, facilitando su incorporación al mercado laboral
Los talleres de empleo harán obras o servicios de utilidad pública y de interés social. Estas obras o servicios deberán posibilitar a los trabajadores participantes la realización de un trabajo efectivo que, conjuntamente con la formación profesional recibida a lo largo del proyecto, que deberá estar relacionada directamente con el trabajo a desarrollar, mejore su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral.
SEFED
Simulación
de Empresas con Finalidades Educativas es un proyecto de formación profesional
ocupacional subvencionado por el Departamento de Trabajo de la Generalidad de
Cataluña y por el Fondo Social Europeo.
Sus destinatarios son parados/as en general, interesados en formarse o reciclarse en el mundo de la administración de empresas. Con titulación de Certificado de profesionalidad nivel 2 y su objetivo es dotar a los y las aprendices de conocimientos profesionales en el campo de la gestión y de la administración empresarial, de cara a su inserción en el mundo laboral.
La
característica fundamental de su metodología es la simulación, desde un punto
de vista formativo, es la capacidad de adaptación tanto a diferentes col-lectivos
como diversos sectores de actividad. Es, pues, una metodología de aprendizaje
muy flexible, con posibilidades amplias a nivel de adaptación a diversos
currículos formativos.
El
alumno también tiene la posibilidad de realizar intercambios en diferentes
países europeos, así como asistir a las diferentes ferias internacionales que
se dan lugar puntualmente.
Servicio de intermediación laboral
Mediante
este servicio se ofrece la posibilidad de poner en contacto demandantes de
trabajo con empresas que buscan trabajadores y trabajadoras.
El
CFO dispone de una bolsa de trabajo donde son inscritos aquellos y aquellos/as usuarios que buscan un empleo.
Los
usuarios y usuarias inscritos e inscritas en la bolsa de trabajo realizan una
entrevista personalizada con los y las técnicas del servicio de intermediación
para definir su perfil y comprobar los datos de su currículum.
Por
otra parte, el CFO contacta periódicamente con las empresas e instituciones de
nuestras tierras para conocer y actualizar sus características. Este contacto
se realiza mediante visitas periódicas y o la actualización de cuestionarios de
prospección.
Cualquier
empresa puede acudir al servicio de intermediación para buscar candidatos, sin
ningún tipo de requisito previo. Después de realizar el cuestionario de
prospección, los técnicos y técnicas del servicio, dependiendo de las
características del puesto de trabajo que se quiere cubrir, buscan los candidatos
que se adecuen al perfil y les avisa para que se pongan en contacto con la
empresa.
ACTIC
El
ACTIC es el certificado acreditativo de la competencia digital, entendida como
la combinación de conocimientos, habilidades y actitudes en el ámbito de las
tecnologías de la información y la comunicación que las personas desarrollan en
situaciones reales para alcanzar objetivos determinados con eficacia y eficiencia.
La
ACTIC permite a cualquier persona de más de 16 años demostrar sus competencias
TIC mediante una prueba por ordenador. Tanto la prueba como la obtención del
certificado son telemáticos. Las personas que superen satisfactoriamente la
prueba tendrán un certificado acreditativo que emitirá la Generalitat, y que
les posibilitará acreditar un determinado nivel de competencias (básico, medio
o avanzado) en TIC ante cualquier empresa o administración.
El
CFO es centro col-laborador de la ACTIC y ofrece el servicio de asesoramiento y
evaluación para obtener el certificado acreditativo.
30 Plus
El programa tiene por objetivo la inserción directa en el mercado laboral de personas desempleadas de 30 años y más con colectivos prioritarios (mayores de 45 años, baja calificación, víctimas de violencia de género ...). Partiendo de las necesidades reales de la empresa y en función de puestos de trabajos existentes se seleccionan las personas más adecuadas para cubrir estas vacantes, facilitando la formación específica para desarrollar el puesto de trabajo. Contempla:
•
Prospección y asesoramiento de empresas
•
Acompañamiento en el proceso de contratación y formación
• Formación vinculada al contrato de trabajo
Trabajo y Formación - Jóvenes 2020
Programa
subvencionado por el Fondo Social Europeo y el SOC, que promueve el
Ayuntamiento de Tortosa. Resolución de otorgamiento de la subvención de acuerdo
con la resolución TSF / 1548/2020, de 23 de junio, por el que se abre la
convocatoria para el año 2020 en relación con las actuaciones del Programa
Trabajo y Formación jóvenes tutelados y extutelados.
Es un programa de acompañamiento a la inserción y apoyo ocupacional para la inclusión social.Pueden ser destinatarias las personas de Tortosa en situación de paro, las inactivas y las trabajadoras, preferentemente aquellas que se encuentran en una situación de precariedad laboral, y que formen parte de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.
Entre
las acciones a desarrollar se encuentran las de mejora de competencias, visitas
y prácticas en empresas del territorio.
Fitxa 40
Servicios
de orientación, acompañamiento y apoyo a al inserción para personas
destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía
DISPOSITIVO TB.- Proyecto Trabajo en los Barrios
Proyecto
Trabajo en los Barrios "(SOC-Proyecto Trabajo en los Barrios).
Programa
A: Programas específicos de carácter experimental e innovador para favorecer la
inserción sociolaboral de colectivos con dificultades de inserción. En este
caso solo suarios de Tortosa.
Para más informacion:
CFO
Calle
Nueva Estación, 21-43500 Tortosa
977
585836 - 977 585837 - 977585861
cfo.tortosa@tortosa.cat
M Josep Pons (técnica programa Ubica't)
Ana Balart (técnica programa Casa d'Oficis)
Comentarios
Publicar un comentario